Redes sociales para conseguir empleo
Miércoles 22 de Octubre de 2014El 73% de los reclutadores utilizan ya las redes sociales para su selección de personal.
Y, especialmente, mediante Linkedln y Twitter, canales de comunicación que se vienen usando para entrar en contacto mucho más directo con aquellos que ofrecen empleo. La ventaja de las redes sociales es la posibilidad de interactuar con personas, empresas e instituciones de cualquier parte del mundo, Además, se logra una información real y prácticamente en vivo de la situación laboral actual. De esta manera, se puede actualizar fácilmente el curriculum, adaptándolo a las necesidades que requieran estas empresas.
Según un informe de Adecco, el 73% de los reclutadores de empleo utilizan ya las redes sociales para sus labores de selección de personal. El 64% de los encuestados por la propia Adecco, y que en la actualidad son personas que buscan empleo, asegura que usa Linkedln. Una cifra que casi dobla la media mundial, situada en el 35,4%. La segunda red social más utilizada para la búsqueda de empleo es Twitter, con un 19,5%, y la tercera es Facebook, con un 11,3%. En cuarto lugar se sitúan los blogs, con un 6,5%.
Son las mujeres las que tienen una mayor predisposición para utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo: un 78,3% frente al 68,6% de los hombres. Asimismo, el 76% de los jóvenes menores de 33 años usa las redes sociales, mientras que son un 74% los mayores de esta misma edad.
Por otra parte, las personas que no han terminado los estudios básicos utilizan las redes sociales en un 68,4%, mientras que los que poseen títulos universitarios lo hacen en el 74,5%. Más elevada es la cifra de los que han realizado un máster o un doctorado, quienes usan las redes sociales para la búsqueda de trabajo en un 87,1% de los casos. Fuente: Economíafinanzas.com
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Según un informe de Adecco, el 73% de los reclutadores de empleo utilizan ya las redes sociales para sus labores de selección de personal. El 64% de los encuestados por la propia Adecco, y que en la actualidad son personas que buscan empleo, asegura que usa Linkedln. Una cifra que casi dobla la media mundial, situada en el 35,4%. La segunda red social más utilizada para la búsqueda de empleo es Twitter, con un 19,5%, y la tercera es Facebook, con un 11,3%. En cuarto lugar se sitúan los blogs, con un 6,5%.
Son las mujeres las que tienen una mayor predisposición para utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo: un 78,3% frente al 68,6% de los hombres. Asimismo, el 76% de los jóvenes menores de 33 años usa las redes sociales, mientras que son un 74% los mayores de esta misma edad.
Por otra parte, las personas que no han terminado los estudios básicos utilizan las redes sociales en un 68,4%, mientras que los que poseen títulos universitarios lo hacen en el 74,5%. Más elevada es la cifra de los que han realizado un máster o un doctorado, quienes usan las redes sociales para la búsqueda de trabajo en un 87,1% de los casos. Fuente: Economíafinanzas.com
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